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值得注意的是,记者找不到关注萃华珠宝的分析研究报告,最近的一篇是2014年新股上市时的定价分析,发布时间2014年11月3日,发布人东北证券。萃华珠宝几乎被券商研究员遗忘了。8月27日,每日经济新闻记者拨通了萃华珠宝相关负责人的电话,但是对方称“都以董秘说的为准”。记者又问,对于黄金租赁业务,公司是否有套期保值等风险防范措施,对方回答“都有,都有”。记者进一步追问,为什么报表显示上半年业绩下滑那么多?如果有风险防范措施,为什么报表没有披露?对方回答“公告里面都有具体说明,如果有什么不明白,具体可以问我们的董秘”。但是,记者拨通了董秘的座机电话,电话无人接听。

就签三方就业人数统计,接收清华大学2018届毕业生最多的单位是华为,总计接收167人(含本、硕、博),其次为腾讯科技,共接收74人,此外,还有众多知名互联网公司招收清华2018届毕业生在20人以上,如网易(41人)、阿里巴巴(38人)、百度(24人),微软(23人)等。

记者将这些信息进行了简单梳理,招聘人员除了技术人员外,大多是国际学校中西餐厅厨师、厨师长;餐厅经理;外企餐厅主管等。这些国际学校基本集中在北京、上海、苏州、天津等地。在浙江的招聘则多是外企餐厅、写字楼餐厅等。厨师类的人员工资月薪从五六千元到上万,这些招聘信息中,对厨师和厨师长的职位要求大多都有一项:根据供餐合同,合理制定成本控制,具有较强的成本控制能力。

《证券日报》记者注意到,7只科创板基金的招募说明说中均明确提到了10亿元的首募上限规模,而对于超出10亿元部分,将采取末日比例确认的方式实现对规模的有效控制。从目前各家基金公司公开的消息看,易方达科技创新混合的募集时间仅有1天,工银瑞信科技创新3年封闭运作混合的预计募集时间是19天(从4月29日至5月17日)。

头部持牌消金的招聘信息更有意思。招联、马上最近都重在对高级技术、风险、运营等岗位资深人才的招聘,更符合业务全方位爆发的冲刺阶段对人才的补充和支持需求。对技术岗位的大量需求,证明了招联、马上等头部消金玩家对技术的重视程度之深。另外,其运营岗职责中都重点提到,通过数据分析等方式挖掘客户分类、提升客户活跃率与黏性。可见深度的精细化运营,已经在头部机构得到了初步体现。

从收入上来看,4月仅2家上市券商营收环比正增长,国海证券、华西证券增速分别为12%、15%。收入突破10亿元的券商共有6家,分别为国泰君安(16.8亿元)、中信证券(14.6亿元)、海通证券(13.2亿元)、华泰证券(13.2亿元)、广发证券(12.2亿元)以及招商证券(11.3亿元)。净利润方面,当月仅有2家上市券商实现业绩正增长,长江证券与国海证券表现较优,分别为109%和54%。

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